CÁC KỸ THUẬT ĐÀM PHÁN ÁP DỤNG TRONG KINH DOANH VÀ ĐỜI THƯỜNG
10 Th4
Kỹ thuật “Win-Win” (Đôi bên cùng có lợi)
Mục tiêu: Cả hai bên đều đạt được điều mình mong muốn, hoặc ít nhất là không bị thiệt hại.
Cách áp dụng:
Lắng nghe nhu cầu thực sự của đối phương.
Đề xuất giải pháp linh hoạt, có thể điều chỉnh theo lợi ích chung.
Ví dụ: Thay vì tranh cãi về giá cả, bạn có thể giảm giá nhưng yêu cầu mua số lượng lớn hơn.
BATNA (Best Alternative to a Negotiated Agreement) – Giải pháp thay thế tốt nhất nếu đàm phán thất bại
Mục tiêu: Biết điểm dừng hợp lý, không rơi vào thế yếu.
Cách áp dụng:
Trước khi đàm phán, hãy chuẩn bị sẵn “phương án B” nếu thỏa thuận không đạt được.
Ví dụ: Nếu không bán được cho khách hàng A, bạn vẫn có khách hàng B tiềm năng.
Kỹ thuật “Im lặng chiến lược”
Mục tiêu: Gây áp lực nhẹ hoặc tạo không gian để bên kia suy nghĩ.
Cách áp dụng:
Sau khi đưa ra đề nghị, hãy im lặng để bên kia phản hồi trước.
Đừng vội phá vỡ sự im lặng bằng cách giảm giá hoặc nhượng bộ thêm.
“Nguyên tắc 3 có – 1 không”
3 có:
Có thông tin: Hiểu rõ sản phẩm, dịch vụ và nhu cầu của đối tác.
Có mục tiêu: Biết mình muốn gì từ cuộc đàm phán.
Có linh hoạt: Chuẩn bị nhiều phương án thay thế.
1 không:
Không cảm tính: Giữ thái độ chuyên nghiệp, không để cảm xúc chi phối.
“Chia nhỏ vấn đề” (Salami Tactics)
Mục tiêu: Dễ đạt được thỏa thuận từng phần hơn là cả gói lớn.
Cách áp dụng:
Đàm phán từng điều khoản một (giá, thời gian, dịch vụ hậu mãi…), tránh xung đột tổng thể.
Gương soi đối lập (Mirroring)
Mục tiêu: Tạo sự đồng cảm và tin tưởng.
Cách áp dụng:
Lặp lại từ khóa hoặc cách nói của đối phương một cách tự nhiên.
Ví dụ: Họ nói “Tôi cần một đối tác lâu dài” – bạn đáp lại: “Tôi cũng đang tìm kiếm mối quan hệ hợp tác bền vững.”
Nếu bạn muốn, mình có thể đưa thêm các kịch bản đàm phán thực tế (VD: mua bán xe cộ, đàm phán lương, ký hợp đồng…) để minh họa cụ thể hơn. Bạn cần ví dụ về lĩnh vực nào?